Металлопродукция / Прочая металлопродукция, услугиМеталлообрабатывающее оборудование

СОСТОИТСЯ ТРЕНИНГ "Как построить успешную карьеру кадрового резерва". (Москва) - Предложение

Цена Не указана
Наличие, объем, условия Не указано
Регион объявления Москва и Московская область
Тип объявления Предложение

22-23 мая 2014 года состоится семинар-тренинг на тему: "Как построить успешную карьеру кадрового резерва".
На тренинге будут рассмотрены вопросы:
1. Задачи кадрового резерва. Карьерный рост как мотив. Формула успешной карьеры. Основные факторы, влияющие на карьеру.
2. Карьерная перспектива. Как оценить карьерную перспективу конкретного человека? Методы и способы измерений. Кто и когда проводит измерения?
3. Личные факторы карьеры и суть метода пентаграммы. Карта для оценки карьерной перспективы. Практика проведения измерений карьерной перспективы.
4. Ключевые компетенции кадрового резерва и их измерение. Деление по группам: топ-менеджеры, руководители, специалисты. Суть метода энниаграммы. Карта для оценки карьерной перспективы.
5. Визуализация методов измерений. Практика проведения измерений карьерной перспективы и формирования кадрового резерва.
6. Анализ карьерной перспективы отдельного работника. Уровни карьерной перспективы. Ранжирование всех «резервистов», формирование досье «резервиста», составление карьерных планов и карьерных маршрутов.
7. Как поднять шансы работника на карьерный рост? Выявление проблемных моментов в карьере работника. Индивидуальный план карьеры. Методы устранения проблем, программы обучения, их состав и особенности.
8. Корпоративный план развития кадрового резерва. Программы обучения и развития резерва. Оценка ролевого репертуара руководителя и выявление запросов менеджеров на практические знания, навыки, умения. Досье «резервиста» (продолжение).
9. Регулярная переоценка карьерной перспективы. Факторы успеха и их влияние на рост по карьерной лестнице.
10. Задачи подразделения службы персонала, отвечающего за кадровый резерв. Четыре этапа формирования кадрового резерва, разработка и принятие положения о кадровом резерве предприятия.
11. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подготовки кадрового резерва по всем четырем этапам его формирования. «Управленческая решетка» Блейка и Моутона. Десять заповедей карьериста.
12. Алгоритм подготовки и принятия сложного управленческого решения для устранения острой проблемы компании (деловая мини-игра).

Автор тренинга и ведущий:
Жданкин Николай Александрович - д.т.н., академик РАЕН, президент ООО "Регул-Консалт", автор известных книг "МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. Измерение и анализ" и «ШПОРЫ» ДЛЯ БОССА, или Как генеральному директору пришпорить неэффективный бизнес».

Компания (город) Регул-Консалт, OOO (Москва)
Телефон Показать телефон
Контактное лицоНе указано
Контактная информация Отправить заявку / Контакты

Объявление размещено: 12.05.2014, последнее обновление: 12.05.2014, просмотров всего: 611.



СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ!
Приоритетное размещение на портале и комплексное продвижение - от 800 рублей за месяц!
Приглашаем к сотрудничеству!

Другие объявления компании Регул-Консалт, OOO на доске объявлений Металлургическая продукция

Фото Тема объявления
Тренинги по стратегии, инновациям, системе мотивации и пр.
09.02.16
ПРИГЛАШАЕМ НА ТРЕНИНГ "Восемь шагов внедрения системы BSC/KPI..."
08.06.15
СОСТОИТСЯ ТРЕНИНГ "Как разработать эффективную стратегию развития..."
26.05.14
Вверх страницы